Residencias a Través de Empleo

Vivimos en una economía global y vemos como a menudo extranjeros vienen a los Estados Unidos con el fin de trabajar en Compañías Americanas o continuar con extraordinarias profesiones como artistas, músicos, actores, modelos o deportistas profesionales. En estos casos el empleador o el aplicante deberán obtener una visa de Residente con el fin de establecer su residencia permanente en los Estados Unidos. Los trabajadores o aplicantes que van a permanecer temporalmente en los estados Unidos, deberán aplicar por una visa de No- Inmigrante.

Aplicar para la Tarjeta Verde a través de empleo, implica en la mayoría de los casos presentar una petición laboral ante el Departamento de Labor de los Estados Unidos

antes de someter la aplicación ante el departamento de Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) con el fin de contratar un trabajador profesional o con experiencia que desempeñe la función para la cual se ha contratado.

PARA CALIFICAR A TRAVES DE EMPLEO PARA UNA RESIDENCIA:

  • El aplicante debe tener una oferta de trabajo de una empresa americana.

  • El aplicante debe poseer las calificaciones académicas y la experiencia requerida para el tipo de empleo ofrecido

  • No debe existir un trabajador americano calificado para desempeñar esta labor (esta regla no es necesaria aplicarla en los casos en los cuales no se requiere de la presentación de una certificación laboral)

CATEGORIAS:

Depende de la categoría de trabajo en la cual se aplicaría para la obtención de una Tarjeta Verde se necesitaría una certificación laboral. Existen cinco categorías o preferencia:

PRIMERA PREFERENCIA: Trabajadores con prioridad, incluyendo extranjeros con aptitudes extraordinarias, investigadores y profesores excepcionales, y ciertos ejecutivos y gerentes de multinacionales. (No se requiere Certificación Laboral).

SEGUNDA PREFERENCIA: Profesionales con grados avanzados o personas con aptitudes excepcionales, incluyendo individuos que buscan una Exención por interés nacional. (Certificación Laboral requerida).

TERCERA PREFERENCIA: Trabajadores capacitados, profesionales, y otros trabajadores calificados (Certificación Laboral requerida).

CUARTA REFERENCIA: Ciertos inmigrantes especiales, incluyendo aquellos en las vocaciones religiosas (No se require Certificación Laboral).

Aplicar para obtener la Residencia Americana requiere un entendimiento completo de las leyes federales de Inmigración, en nuestras oficinas de AM Abogados Inmigración, lo acompañaremos en el proceso paso por paso con el fin de asegurarnos que se cumplan con todos los requisitos a tiempo y de una manera eficiente con el propósito de asegurar su residencia en este país.

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La forma más común de obtener una visa de residencia a través de empleo es que un empleador estadounidense patrocine al solicitante y presente una petición ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).

Hay varias categorías de visas de residencia a través de empleo, que incluyen la visa EB-1 para personas con habilidades extraordinarias, la visa EB-2 para trabajadores con habilidades avanzadas, la visa EB-3 para trabajadores calificados.

Los requisitos para obtener una visa de residencia a través de empleo varían según la categoría de visa. En general, se requiere que el solicitante tenga una oferta de trabajo de un empleador estadounidense dispuesto a patrocinarlo, que cumpla con ciertos requisitos de educación y experiencia laboral, y que pase una verificación de antecedentes.

El tiempo de procesamiento varía según la categoría de visa y otros factores, como la capacidad del USCIS para procesar solicitudes. En general, puede tomar varios meses o incluso años completar el proceso de solicitud.

En algunos casos, sí. Si tiene una visa de trabajo temporal, como una visa H-1B, puede trabajar legalmente en los Estados Unidos mientras espera su visa de residencia a través de empleo. Sin embargo, si se encuentra en el país con una visa de turista, no puede trabajar hasta que se le conceda la visa de residencia a través de empleo.

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